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Der Berufsschullehrerverband in Sachsen

Tarifverhandlungen beendet - insgesamt 8 % mehr

Die LVBS - Kolumne KW 10 - 2019

dirk2017

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

„Ein Kompromiss ist ein guter Schirm, aber ein schlechtes Dach.“ Mit dem Zitat von James Russell Lowell (1819 - 1891), einem US-amerikanischer Schriftsteller, kann man durchaus die Ergebnisse von Tarifverhandlungen interpretieren.

Das Positive zuerst: 8% Prozent, das heißt: 100 – 90 – 50 in den Jahren 2019 – 2020 – 2021 werden die finanziellen Aufwüchse in den Entgelttabellen betragen – mindestens. Mit einer Laufzeit von 33 Monaten ist dagegen der Tarifvertrag entsprechend länger ausgestattet und künftige Anpassungen und Aktionen auf Länderebene werden erst ab September 2021 wieder möglich.

Weiter gearbeitet wurde an der Angleichungszulage, in der nun statt 30 Euro ein Betrag von 105 Euro nach vier Jahren Stillstand einen ersten Schritt in Richtung Paralleltabelle offerieren.

Das war‘s dann auch schon für den Lehrerbereich. Die von uns maßgeblich geforderte stufengleiche Höhergruppierung wie im TVöD ist auf der Strecke geblieben, gleichwohl erhöhte Garantiebeträge (180,- Euro für die Entgeltgruppen 9 bis 14) den Abstand nach einer Höhergruppierung finanziell abmindern sollen.

Bei der Jahressonderzahlung wird nun (nach Westangleichung) das Niveau von 2018 für vier Jahre festgezogen und damit keine Steigerung in Anbetracht der oben angegebenen Prozente stattfinden. Ein Einschnitt, der ebenfalls nicht befriedigend ist.

Letztlich wird die Übertragung der Tarifeinigung auf die Besoldung und Versorgungsbezüge der Beamtinnen und Beamten wie immer durch die Länderparlamente erst noch beschlossen werden müssen, um Anwendung zu finden.

Wir werden uns mit einer ausführlichen Einschätzung nach Auswertung aller Dokumente hier wieder äußern.

Herzlichst Ihr

Dirk Baumbach

Vorsitzender

Ergebnis der Tarifverhandlungen 2019 - Eine Bilanz

Details: Veröffentlicht: 18. März 2019

Die Tarifverhandlungen 2019 wurden mit einem Abschluss beendet. Die Branchentage und auch der in Dresden am 12.11. 2019 haben gezeigt, dass in diesen Tarifverhandlungen Forderungen anderer Berufsgruppen in den Vordergrund rücken werden. Den Teilnehmern an dieser Veranstaltung und natürlich auch den Teilnehmern der Warnstreiks vom 12.-14. 2. 2019 danken wir für ihr engagiertes Auftreten.

Unser Verband sieht sich bestätigt, dass wir schwierige Verhandlungen erwartet haben und dass nicht die Lösung der Probleme in Sachsens Bildungssystem Hauptpunkt der Verhandlungen sein werden.

Weiterlesen: Ergebnis der Tarifverhandlungen 2019 - Eine Bilanz

Zahlung von Streikausfallgeld

Details: Veröffentlicht: 14. März 2019

Der Landesvorstand hat beschlossen, den LVBS-Mitgliedern, die sich am Warnstreik zu den Tarifverhandlungen 2019 beteiligten, den Nettolohnverlust zu erstatten. Das ist also der Betrag nach den gesetzlichen Abzügen!

Bitte senden Sie für die zügige Erstattung folgende Unterlagen per E-Mail, Fax oder Brief innerhalb von 4 Wochen an die Geschäftsstelle:

Antrag auf Zahlung von Streikausfallgeld (Formular des Verbandes) » Zum Formular
die vollständige Bezügemitteilung, auf der die Kürzung der Bezüge durch den Streik vorgenommen wurden. Häufig erkennbar an der Formulierung "nachrichtlich nichtgel. Arb.-S". Wichtig ist, dass der tatsächliche Nettolohnausfall durch den Streik* ersichtlich ist. Dieser sollte als negativer Auszahlungsbetrag auf Ihrer Bezügemitteilung ausgewiesen sein.

Zusätzlich ist es notwendig, dass Sie auf einer Streikerfassungsliste des LVBS erfasst wurden. Sollte Sie sich nicht auf einer solchen eingetragen haben, werden wir Kontakt zu Ihnen aufnehmen. Dazu ist unbedingt auf dem Antragsformular eine E-Mail-Adresse anzugeben.

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*Besondere Fallstricke, die Sie vorab prüfen sollten:

gleichzeitiger Lohnabzug durch Pflege des Kindes, hierzu ist die Mitteilung der Krankenkasse über das Pflegegeld nötig
Bezügemitteilung auf der Verrechnungen, z. B. mit MAU, vorgenommen wurden. Bitte prüfen Sie dann, ob der Nettolohnverlust durch die Streikteilnahme trotzdem erkennbar ist. Gegebenfalls müssten Sie dann diese Information bei der Bezügestellen anfordern.

Wenn Sie dies alles beachten, steht einer zeitnahen Erstattung nichts mehr im Weg.